- 收到公司发的奖金信息要怎么回复
- 别人要你分他奖金怎么有趣回复
- 当公司同事向你打听你工资时该如何避免尴尬
- 公司要裁员，裁员名单里有我，同事天天问我
- 国企，当知道自己的年终奖比同事年终奖少时
- 当别人问你工资多少钱的时候，该怎么回答
- 同事问你工资多少，如何回答既不，领
- 当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢
- 同学聚会被人问到薪资时，是该说多一点，还
- 当同事问你工资时，该如何机智回答
收到公司发的奖金信息要怎么回复
可以直接回复：今天我真的特别荣幸，给感谢公司给发的奖金，我觉得这条消息对自己来说真的是受宠若惊，感谢公司对自己的认可。
别人要你分他奖金怎么有趣回复
当别人要我分他奖金时，我会尝试用幽默的回应他，比如说：“嗯，你为什么不先去问问奖金的主人公——老板呢？如果他同意了，我也没问题啊！”
当公司同事向你打听你工资时该如何避免尴尬
第一步：笑而不语，顾左右而言他，尽量蒙混。
如果不行，进入第二步：
说：“哎呀，就是业界平均水平，咱公司招聘信息里都有，差不多差不多。”
如果对方还问个没完，可以带着为难的表情说：
“
都这样说了，对方应该不会再问了。
（还问的话那脸皮得多厚啊，不用再理他了。）
我觉得，如果真的是那种关系特别好的、已经变成好朋友的同事，根本不需要打听，大家私底下一起玩儿的时候可能就会互相透露。
明明不熟，还要上赶着过来打听你薪资的，很有可能没安什么好心。
一、听到你比他低，他就舒服了。
我阴暗地猜测一下：
关系不熟的同事或者亲戚，打听你的薪资，如果你说的数字比对方的预期要低，他可能就舒服了；
如果你说的数字比他预期的要高，对方心里可能就会有点不平衡。
总之，不熟的人跟你打听薪资，如果你架不住脸皮薄说出来了，不管说多少，问答双方都会陷入尴尬，并没有一个让两边都感到满意的数字。
所以最好的办法就是能不说就不说，省的尴尬。
二． 不要轻易模糊自己的边界
我是小地方出来的姑娘。
我小时候生活的那个镇子，在大街上走半个小时至少能碰到五六个熟人。的熟人社会的特点就是：从生到死都在攀比。
之前看过一篇心理学论文，上面说：
亚洲人很关注个人领域的成就，他们非常爱与人比较。
在比较中兴奋，
在比较中失落，
在比较中找到满足，
在比较中陷入绝望。
这种心态，造成了一种很普遍的社会现象：
身边所有人都在比，人们活的不堪重负，但是又无法解脱，无法改变世俗的规则。所以也加入了攀比大军，小时候比成绩，长大了比工作……大家都在攀比的过程中审视自己，窥视他人，在这种氛围下，个人隐私边界就慢慢模糊掉了。
打听工资，表面上是打听工资，其实说到底还是个人边界的问题。
欧美人非常重视个人隐私。
曾经看过一部美剧，男女主角是一对夫妻，感情生活出现了一些问题，正在接受婚姻心理咨询。
男主的爸爸闻讯来到他们家，准备跟儿媳妇谈谈这个事。
没想到刚说明来意，儿媳妇就勃然大怒，说：这是我们两口子的私事，你过来掺和啥？赶紧走赶紧走，你不走我走了啊！
说着拿起包摔门就出去了，留下公公迎风凌乱……
这种事如果放在我们这儿，听说谁家出了家庭问题，别说公公婆婆这种直系亲属了，什么远的近的亲的疏的都有可能过来插一脚……
所以，如果不想让别人随意冒犯你的隐私边界，最主要的还是自己先有保护边界的意识。
不掺和、不打听别人的私事，对于八卦不要表现的很热情。久而久之，身边的人慢慢也会识趣的。
作者名片
吉姆妮，【萌新工作室】首席卖萌官❤
萌新成长日记，守护地球上每一只小萌新。
这里不仅有职场的秘密，还有你的真心和勇气。
公司要裁员，裁员名单里有我，同事天天问我
公司裁员，名单上可能有你，現在也只是传说，从现在开始，做好二手准备，这样到时不会感到措手不及。对于，怼不怼其实也无所谓，你可以和她讲，我先走了，等我哪天混好了，而你又混不下去的时间来找我，看看我这里有什么活可以安排你。
国企，当知道自己的年终奖比同事年终奖少时
年终奖少于别人解释权在车间部门经理。是他反映上去的。程序都过了很难改过来。除非你有特殊贡献可以去和领导讲。因为再去找部门经理会造矛盾了。有的功劳贡献己捞为已有。上面领导只是听取部门经理的汇报。下面工人的事不是很清楚。只要实事求是。上面领导会拎的清的。
当别人问你工资多少钱的时候，该怎么回答
您好，我是诗林撷英，我来回答您的问题。
笔者观点：别人问你的工资，你就如实回答，不必在意别人是否瞧不起。过属于你自己的生活，不必在意别人的目光。
一位名人说的好：不要追随别人的生活，有价值的人生并不是复制别人的生活，而是利用自己的能力和有用的环境，过上属于自己的生活。
01.人生的价值不是体现在财产的多少和地位的高低。生活本质的价值并不因外形上的事物而受到影响。判断人生价值的标准是个性。如果按照个性来生活的话，不管你是做一个总统，还是做一个商贩，价值都是相同的。
所有的人生都是宝贵而具有价值的。每一个人的人生都具有他人不可模仿的独特的价值。那些过上有意义的生活的人们，他们共同的特征就是不按照别人的路子来走，而是按照自己的个性认认真真的过日子。他们创造了符合自己个性的价值，受到他人的尊敬，也受到他人的羡慕。
02.一则小故事告诉我们，属于自己的生活才是幸福。
从前有一个国王闲来无事，便微服走出宫门，走到一个卖烧饼的老头面前，一时兴起，问老头：一国之中谁是最幸福的人？
老头说：当然是国王最幸福了。
国王问：为什么？
老头说：国王有百官差遣，平民供奉，想要什么就有什么，这还不幸福吗？
于是国王和老头共饮葡萄美酒，直到老头醉的不省人事，国王命人把老头抬回宫中，给他穿上国王的衣服，等老头醒了，宫女便假装说：大王您喝醉了。现在有很多事情要你处理。
于是老头被拥出临朝，众人都催促他快些处理事情，他却懵懵懂懂，什么也不知道。坐了一整天，弄得老头腰酸背痛疲惫不堪。这样过了几天，老头吃不好睡不香，就瘦了下来。
宫女们又假装说：大王，你这样憔悴是为什么？
老头回答说：我梦见自己是一个卖烧饼的老头，辛苦求食，生活艰难，因此就瘦成这样了。
后来老头又醉的不省人事，宫女们又让老头穿上旧衣服，把她送回简陋的床上。老头酒醒后看见自己的破房粗布，衣服一切都是原来的样子。
过了几天，国王又来到这里，老头对国王说：上次喝酒是我糊涂无知，现在我才明白过来啊，我梦见自己当了国王，要审核百官，要商讨国事，心里边总是忧心不安，弄得浑身都痛，好像被打了鞭子，梦里尚且如此，要真当了国王，还不更痛苦啊？前几天跟您说的话，实在是不对呀。
03.这个故事告诉我们：别把别人的生活当做你生活的蓝本，不要为达到别人的水平而努力，更不要在意别人的眼光。
以上就是我的回答，希望对你有所帮助。
图片来自网络，如侵立删。
同事问你工资多少，如何回答既不，领
这个事情在国有企业不存在问题，你就是不问，他不打听你，大家心里都明明白白。为什么呢？因为国企工资问题基本都公开，发薪日那天尤为热闹，男职工和女职工之间三群二堆围着工资单嘻嘻哈哈，组内要好的男青年们说，今天下班怎样去洒一顿好吧。女小姐妹们看着工资单某项内容，唉，我怎么比你拿得少？噢，我上月请了几天病假或是产量沒你高，有的又说我上月有报废品或回用品所以少，但大家的心情如常，也很平静。因此公开也有公开的好处。你要争取工资较他人高点，无非是自身在技术能力上强于一般人，尤其是单机操作的，产品专挑要求高技术难度的去做。工段长和车间主任心中也有数，或者是在某些技术产品比武中，类超与众人，毫无疑问工资晋级占比一般相比其他人，肯定领先，大家问也不要问，心知肚明，一目了然，用不着打听，各人都有数。而私企里一般工资都互不打听，作为一条纪律，谁打听对方的工资多少，老板知道了就要受罰，老板自主分配能力和权力强，多与少说了算，为老板所用，当然你能独当一面，操作中技术加工能力强，产品难度大，能有所突破，强于众人，可想而知，工资方面老板当然给你提得高，他就喜欢这样的人。员工之间在工资分配上都很谨慎，也不会打听，有的小私企老板和老板娘到了发薪日不公开，个别叫到办公室发工资，个别员工既使要向另一员工打听工资内容，要问起，对方也会与打听的人说差不多，彼此彼此。其实从各人的干劲中，一般也能估量出他的工资是否比你有多少差别。因为有些人进这家私企前，一般也不保守原先未进该私企之前的工资，想向中或从表情及干劲中，现工资肯定比原企业要高，这也符合常理，至于究竟多少，问者有心，答者却无心，搪塞过去为好。
当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢
堂妹今年刚大学毕业，正说着自己不想回家过年。因为工资不高，不想被人问。如实说吧，说不定被人揶揄两句：还大学毕业呢，就挣这么点钱。不如实说吧，可能一个谎接一个谎，也不好。
其实，被问工资，是件比较尴尬的事，尤其是工资比较低的时候。自己还没说出口，仿佛气势就矮了一截。被问及工资多少，我有以下几点想说。
一、生活上，根据询问对象及意图问答
别人问工资多少，不是做数学题，是多少，回答多少。
很多人也不是真的想知道，你到底赚多少钱。所以，遇到这样的问题，怎么回答看对方是谁，及这么问的目的是什么。
如比较亲密的关系，可能是想知道你过得怎么样。如果不想让他们担心，可以说，现在工资不高，但够用，可以与他们说说接下来的规划，让他们放心。
有的，只是不想冷场，随便抛出这么一个问题，说不多，然后找别的话题聊即可。可以主动出击，自己把握话题的走向。既解了尴尬，又不用回答不想回答的问题。
至于有些纯属看热闹，出于八卦，或者攀比之心的，满足对方期待，反而能迅速结束这一问题。
不过，工资多少，毕竟属于个人隐私，提出这一问题已经不礼貌了，回不回答都行。
二、工作中，打听工资是大忌，不回答
很多企业都不让员工互相打听薪资，所以，即便别人问你，也可以拒绝问答。一来，这违反公司规定，二来，不管多少，总有一方心里不舒服，何必呢？
但即便三令五申，每每发了工资，还是有人想知道别人发了多少，继而和自己的对比一番。比自己多，不高兴，觉得不公平。比自己少，暗暗窃喜。远离这样的人即可，或者被问及时，找个话题岔过去。
至于发工资后的议论，更加不要参与。薪资多少，自有评判标准，这样的议论没有意义。被领导听到，更是不妙。
三、提升技能，努力赚钱吧
暂时工资比较低没有关系，不用因为别人的询问而心里不舒服。不如把注意力专注于提高自己的工作能力，提升工作技能，以获得升职加薪，增加自己的收入。
如果自己只是刚开始工作，工资不高更是不用在意，随着工作能力的提高，工资增长不是问题。要知道，薪资常与工作能力匹配。
如果上升的天花板有限，可以另找一个更加有发展的工作，也可以尝试合适的副业。
虽然工资高不高，都会有人询问，但那时候自己应该是另一番心境。
以上，祝好。
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同学聚会被人问到薪资时，是该说多一点，还
同学聚会被人问到薪资时，是该多说一点，还是少说一点？很高兴回答这个问题！因为以前自己遇到过！
先说下我的观点，然后分三个点说明，如何回答这个问题，用视频来回答您！
视频...
当同事问你工资时，该如何机智回答
一般公司在入职时交给员工的员工手册中，都有一条对自己的工资保密的义务。其实这个很好理解，公司的薪资体系有自己一套相对复杂的计算方法。个人工资又与入职年限，入职工资，能力匹配，岗位等有关联。单纯的去比较工资，意义不大。但是透漏工资以后造成的结果确实有不小的危害。如果遇到刻意打听别人工资的人，可以区分一下，给予不同的回复。大多数情况下，可以直接说，公司不是有规定嘛，这个不好讲。然后就岔开这个话题或者借故离开。有入职比较早的老员工向你打听，就可以委婉的说，我的工资并不高，都差不多。至于有新人向你打听工资，你就可以直接讲，把心思放在怎么做好工作上吧，其他的以后再想。这个也算善意的提醒。总之，不告诉同事自己的工资，也不要打听同事的工资，这算是基本的职场操守了。
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