- 上班了该学什么知识让自己更有价值
- 在职场上，你是如何创造职场价值的
- 如何在工作中提升自我价值
- 自己的工作工资低，有什么方法提高自己的收
- 在职场中公司最看重的是什么
- 怎样才能体现出自身的价值
- 如何实现自己的价值
- 个人职场能力，该如何提升
上班了该学什么知识让自己更有价值
学无止境。上班之后该学什么知识让自己更有价值？当然是跟自己工作相关的知识和技能，这样才会让自己的工作更轻松，更有发展前景。还有就是除了学习工作相关的知识外，还可以学跟自己兴趣相关的知识，对自己的人生阅历有好处。
在职场上，你是如何创造职场价值的
每个职场人想要在职场上有好的发展，都必须不断提升自己在组织中的价值，并且要让这种价值外显，以提升自己的存在感。当你在公司中在某个领域成为大家公认的牛人时，你的职场之路就会走的更加顺畅。那到底如何才能做到这一点呢？楠哥有几个建议，
1、分析自己所在的团队最需要哪种角色，并把自己培养成可以完美胜任这个角色的人
每个组织想要成功，都需要整体的通力合作，这时候就需要不同的人扮演不同的角色。因此，你要做的就是结合个人特点和优势以及团队需要，去定位自己的角色，并不断提升这个角色需要的各种技能和能力
2、帮助老板、成就老板，老板自然会成就你
做到了第一条就是具备了内功，但是离成功还很远，接下来你需要成为老板可以信赖的人，因此你要时刻想着如何能够通过自己的努力来成就你的老板，当你总是可以给老板以支持，让他有更好的发展时，他自然也会在力挺你
3、争取在一些重要场合有好的表现
当你赢得了老板的信任，让他愿意为你争取一些东西以后，你还需要争取在老板的老板那里留下印象，这样当他去为你说话时，成功率才更高。因此，当你有机会在更大的领导面前汇报或负责一些重要项目时，一定抓住机会好好表现
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
如何在工作中提升自我价值
首先是自我技能的提升
自己的工作工资低，有什么方法提高自己的收
想提高自己的收入方法有很多种:1、努力提升自己的工作能力，创造业绩，得到领导的赏识，2、发展副业，我有个朋友就是每天下班，休假的时候出去跑个滴滴，一个月下来也不少挣，而我就是平时没事的时候做个互联网手机兼职，有时候做的好的时候比上班还挣钱，玩好互联网，有可能你可以不用上班，可以全职在家用手机挣钱，所以说要想提高收入，选择合适自己的副业，也是不错的选择。
在职场中公司最看重的是什么
【菲儿职谈】给你分析:在职场中，其实公司在招聘的时候设置了很多门槛，比如:学历，工作经历，年龄等，这些都是公司看重的重要因素，因此，公司在很多方面都是很看重的。如果说，要问公司最看重的是什么?那么，综合起来我认为是“被利用价值”。什么是被利用价值?简单的说就是你能为公司创造多少价值。
公司不喜欢躺在功劳簿上睡觉的人，更不喜好连躺的资格都没有的人，要想被公司看重，首先要提升自己的“被利用价值”。说得现实一点，在公司只有不断创造价值，才有可能长久在岗位上呆下去，倘若等到不能创造了价值的那一天，要么退休，要么辞退或者减低薪酬。
小王是一个公司的业务主管，人称王主管，工作踏实肯干，屡创佳绩，总是在公司危难的时候力挽狂澜，为公司立下汗马功劳，得到公司老板的赞扬和奖励，就这样3年过去了，公司逐步走上了正规，小王也开始变得松懈和懒惰，对于下属的工作也是爱理不理，属于躺在功劳簿上的人。
小王认为，她是公司的老功臣，老板不看僧面看佛面，不会把自己怎么样。有一天，小王被老板叫到办公室，把近期的表现和业绩细细说了一次，让他作出选择，要么换岗位，要么离开公司。
听到这一切，小王蒙了，只不过，这时候的他没有据理力争的权利，毕竟自己的表现自己清楚，最终，他被调到了一个普通的岗位，做着普通的事情，因为我们都明白，没有利用价值的自己，一切的话语都是苍白无力。
职场上，老板雇佣你，其目的是要为你创造价值，你是否被重视，主要是看你能创造多少价值。你若不思进取，你的地位就会不断被他人所替代。
第一、提升业务能力。我们要不断提升自己的业务能力，尽可能为公司带来业绩。
第二、加强自我学习。特别是提升自身的为人处世，待人接物的能力，成为老板不可或缺的人。
第三、充分了解老板的需要。要想得到赏识，了解老板的需求也很重要。弄清楚老板的当前最需要做的工作和公司工作的重点。
总之，不论你是春风得意马蹄疾，还是人在囧途事难做，我们都要清醒的认识到，只有不断提升自己的利用价值，才能在职场中占有一席之地。
怎样才能体现出自身的价值
回答这个问题之前，必须明白一点就是发问者的世界观和价值观取向。如果不是一个物欲主义者，我可以告诉你，人的价值主要通过回报社会体现出来。社会是由人为基本单元组成的，每个人都要以服务社会、帮助别人为豪，其实人活着、获得报酬、赢得财富的最大价值还是要归源于回报社会。你有再多的钱，如果不去利用它回报社会，让财富发挥它最大的作用，那些财富无非也就是一堆铜臭而已，而拥有财富的人无非就是一个守财奴而已，根本无从谈起价值。你有再高的学问和技能，你是某一领域的大师、专家，如果你不拿出来服务于社会，让这些本领和技能空遁于山林，技能和本领又有什么意义？很多富翁、科学家之所有选择把自己的财富、收藏、学术专著全部奉献给社会正意在于此。
如何实现自己的价值
谢谢邀答。新世纪，新开端，新气象，一个人怎样才能实现自身的价值呢？个人的意见如下：
一、要实现自身价值，必须树立信心。“夫战，勇气也”。只有对自己有足够的信心，底气，才是将来实现自身价值的动力和基础，鼓足勇气，相信自己完全可以在新的征程上，实现自身的价值。二、要实现自身价值，还必须制定目标。大丈夫，不打无准备之仗。量身定制，通过考察论证，选定适合自己又切合实际的目标，让自己找到一个可以充分发挥自身价值的事业，能够施展才华，创造价值。三、要实现自身价值，就必须努力拼搏。来之能战，战之能胜。找到好目标，付诸实施，脚踏实地，埋头苦干，实现自身价值的美好理想，就一定会圆满实现的！
妥否，欢迎评论。
个人职场能力，该如何提升
不请自来、干货分享、绝不私藏 ~
我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。
核心观点
作为一名13年的顾问，我个人觉得最大的感悟就是学习能力，因为顾问需要在最快的时间掌握客户的专业知识，除了方外，最大的推手就是学习能力，我认为学习能力主要包括以下3个方面：
方上：均势
效率提升
日常训练
一、均势
均势的核心是双赢，我活、你也得活，只要有便宜占就行。
二、效率提升
效率提升的第一个关键是刻意训练，通过持续的做不会做的事、持续的做不擅长的事、持续的做不熟练的事，快速进入一个行业、一个领域的顶端。
我的刻意训练计划（2018年）：
每天读一本书或一个方案
每天用英语做总结
提高注意力是效率提升的第二个关键。
（1）专注当下，做好计划。
大家知道，明星可以雇助理，帮助自己规划时间，处理鸡毛蒜皮的琐事，我们雇不起助理，但可以做自己的助理，把每天必须做的要紧事，列表记录，每天定时查看，检验完成度，完成了，可以自我奖励，没有完成，要自我惩罚。
（2）远离手机，避免时间碎片化。
把我们的注意力集中时间，也缩短了，我们不知不觉在各种无用，琐碎的八卦资讯里，耗费了太多的时间，所以，你不妨在每天精力最旺盛的工作黄金时间，关掉手机，切断不必要的一切联系，无论是互联网娱乐资讯，淘宝，还是社交网络上的朋友，集中注意力完成最重要的事情。
（3）在自己的空间里，划出一块“工作区域”。
别的地方乱糟糟不要紧，你工作的区域，一定要整齐，避免出现过多的杂物牵涉你的注意力。心理学家说，如果你要在同一个桌子上完成两个完全不同的项目，那就把桌子划成两个区域。进入一个新的空间可以让你的大脑重启，让你的创造力不受限制，而治疗轻度失眠的方法，比如没有困意时不要卧床，不要在床上进行阅读或者影音娱乐，运用的也是这个原理。
三、日常训练
我的日常训练主要是增强说话的逻辑（顾问的核心能力）
用疑问引发注意开场
直接讲出你的观点是什么
论据只讲重要的前3条
不提供与主题无关的信息
再次表达观点以获得确认
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