- 如何快速拓展我们的认知边界
- 现在对未来很迷茫，找不到前进的方向，有什
- 如果自己作为一位中层领导各方面已low到
- 职场小白，给点建议，怎么样处理同事关系
- 领导要求很苛刻，自己的工作思路又跟他合不
- 单位里遇到那些爱表现又爱偷奸耍滑的人要怎
如何快速拓展我们的认知边界
谢邀，我认为拓展认知边界有三点。
一，书籍，书籍是人类的灵魂。多读书在思想上的认识会加深。
二，和别人沟通，俗话说三人行必有师焉。三个人当中肯定有一个值得你学习的地方。
三，走出去看，读万卷书在如行万里路。你要经历过才知道有的事物的存在，有的事物的发展变化。
现在对未来很迷茫，找不到前进的方向，有什
感谢邀请。看到这个问题很高兴，因为题主虽然感到迷茫，但仍然能想到要提高自己的能力，改变现状。
只要自己想改变就一定会找到方法，最怕的是迷茫又不愿改变自己。
对未来迷茫，主要是对自己没有一个清楚的认识。
人最难的是看清楚自己，如果看不清楚自己，就会好高骛远，定一些很大的目标，经过一段时间的努力，发现没有效果，于是就会感到迷茫，不知道该怎么办。
所以解决迷茫，首先要正确认识自己，知道自己是谁，想要什么，能干什么，对自己有一个正确的判断，不高估自己，也不要妄自菲薄。
想提高自己的能力也是同样的道理，看自己喜欢干什么，能干什么，想干什么，然后找到适合自己的事情，自学或者跟着老师学习，也可以在实践中学习。只要一心想提高自己，各种各样的都可以帮助你。
比如我自己，我从小就喜欢写文字，于是想通过自己的努力，在写作这条路上有所收获，所以就大量地看书、报班、买各种写作的资料，通过这样的来提高自己写作方面的能力。
现在这个社会，机会很多，不管那行，只要你努力，在这一行做到极致，就没有什么做不成功的。而要做到极致，就必须要多学习，利用一切渠道学习，多动脑筋，不断地提高自己
想提高自己，还要多看书。从书会学到很多知识，还能培养你的气质，提高自信心，扩宽你的眼界，看到更远的地方。
当你具备了足够的能力，有了底气，就不会再感到迷茫，自然而然就会找到前进的方向。
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如果自己作为一位中层领导各方面已low到
如果自己做为一位中层领导各方面已LOW到底，该怎么解救?答：这个提问有点矛盾。既然是一名中层领导那就不可能是低级的，低端的，不耻的，也不可能成为垃圾。如果人品很差，工作水平很低，办事全砸锅，我想上一级领导会根据你的人品，工作的错误，基层的议论反映会把你一撸到底从中层领导岗位上码下来。如果是因为偶然的不小心造成的失误，那还好说，可以跟领导详谈，把你当时造成错误的想法谈出来，然后向领导诚肯的诚认错误。我想只要你不是品德败坏，错误造成的损失影响不是很大的话。领导是会给你改正机会的。如果真的是品德败坏，工作能力垃圾，还卑鄙低端无耻，我想已达到了别人谁也救不了你的程度。而你自己深陷其中而不自知，你自己也不会认为自己错，所以你自己更谈不上解救自己。回答完毕。
职场小白，给点建议，怎么样处理同事关系
职场小白如何处理同事关系，建议如下：
1.要有礼貌。不管是面对高层、领导、同事一定要把“你好、谢谢”挂嘴边，包括保洁阿姨，因为第一印象很重要！
2.少说话，多做事。不参与对任何人的评论，不问不答，有问才答，将“对，是”挂嘴边回答！
3.别人请客要回请。请客的时候不要座主要位置，让你上级主持就好，上级不去找你年龄最大的或是最有威望的人安排就好。
4.和你的上级一定处理好关系，通过身边的人了解下喜好，做好相关“事宜”。
5.做人要低调，做事也要高调。做人低调就是要谦虚谨慎，做事情高调的意思是勤，早来晚走，同事有忙就帮。
领导要求很苛刻，自己的工作思路又跟他合不
文：葛俊
导语：跟着领导的节奏走，你是去上班，遇到严格的领导，是你的福音，如果你碰到一个二流领导，整天稀里糊涂，你是什么感受。需要继续努力工作下去，除非你的能力，到达一定的高度，可以自己创业的时候，可以选择离开。
一、严格要求自己，改变工作态度
1. 服从管理：
你是来工作的，前提一定服从管理，跟着领导的思路严格执行任务和目标，这是工作的前提，有思想和想法是好事情，如果说领导安排给你的工作思路，操作一遍以后，没有什么效益或结果。
2. 要求自己：
参加工作，把自己调整好做事，公司培训的章程认真学习，认真去执行每一条后，每天总结，复盘自己的工作经验，转化为自己的工作能力，等你的职位上升到一定的高度后，可以和领导适当的叫板一下。
3. 改变态度：
每一个工作的人，要灵活的调整自己的工作态度，说白了“见人说人话，见鬼说鬼话”，职场上才能叱咤风云，灵活洒脱，如果整天勾心斗角，你云我云，算计，跟领导对着干，那么你也就干不久了，职场是一个双刃剑，情商、智商都需要。
二、能力到达一定的高度后，可以灵活选择
1. 学习领导力
不喜欢领导的管理，工作思路，可是领导之所以能做到这个职位，还是有他的过人之处，对于初入职场的小白鼠来说，认真的学习领导的工作能力，是你最重要的任务之一。
2. 自我提升能力高度
不改变就会退步，每一个领导都是驾驭在我们的之上的，即使不喜欢，短时内，你也无可奈何，与其自我怀疑，不如努力提升自己的工作能力，把自己塑造一个更优秀的人，将来不久后，你就可以自己创造出属于你的公司或工作室。
3.训练工作思路
思维导图是一个很好的工具，可以让你的整个工作流程梳理的很清晰，不至于下一步做什么都不知所云。让自己有一个清晰的工作思路，跟领导汇报的时候，能够从容自若的去面对，征服你的领导，也是一种很好的，有理有据，还能给领导带来好感。
总结：不可以随意离职，职场有一句俗语“换工作，穷半年，换行业，穷一年”，随意的更换工作，离开，你会给任何公司留下不好的印象，建议更换工作的时间大于一年，为自己充电，提高自己的能力，合适的机会可以自如选择心仪的工作和领导。
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单位里遇到那些爱表现又爱偷奸耍滑的人要怎
只管做好你该做的，打好基础，注重自己的成长，至于那些偷奸耍滑的，第一，要相信群众的眼睛，第二，相信老板的眼睛，第三，别让自己成为他们。
